[VIKISAERP] – Giới thiệu chức năng quản lý thời gian làm việc (phân hệ quản trị nhân lực)

Với V-ERP, bạn hoàn toàn có thể tự thiết lập loại lịch làm việc bất thường của công ty mình cũng như lịch làm việc bất thường trong năm của công ty như các ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ do mất điện, làm bù… Bạn cũng có thể thiết lập các ca, nhóm ca và phân ca dựa trên nhóm...

[VIKISAERP] – Giới thiệu chức năng quản lý lịch sử làm việc (phân hệ quản trị nhân lực)

Với V-ERP, các thay đổi nhân sự được lập/duyệt một cách nhanh chóng và dễ dàng theo nhiều quy trình khác nhau do người dùng tự cấu hình ứng với tính chất của vị trí công việc, chức vụ mới của nhân viên. Thông qua liên kết với phân hệ quản lý thông tin, bạn cũng có thể...

[VIKISAERP] – Giới thiệu chức năng quản lý hợp đồng (phân hệ quản trị nhân lực)

V-ERP cho phép bạn thiết lập mọi loại hợp đồng của công ty mình với những biểu mẫu cụ thể cho từng loại Bên cạnh đó thông qua sự liên kết chặt chẽ với chức năng tuyển dụng, bạn có thể tạo nhanh hợp đồng từ hồ sơ ứng viên một cách dễ dàng giúp bạn giảm tải thời gian và...

[VIKISAERP] – Giới thiệu chức năng quản lý đào tạo (phân hệ quản trị nhân lực)

Trong V-ERP, bạn có thể thiết lập chi tiết các khóa đào tạo và gắn các khóa đào tạo tương ứng cho từng vị trí công việc để đảm bảo đào tạo đúng người, đúng việc. Kết hợp với phân hệ quản lý tri thức, các tài liệu phục vụ đào tạo của bạn cũng được lưu trữ rất dễ dàng...

[VIKISAERP] – Giới thiệu chức năng quản lý tuyển dụng (phân hệ quản trị nhân lực)

Trong V-ERP, ứng với mỗi vị trí công việc, ngoài các thông tin cơ bản như tên, mức lương tối thiểu, đối đa…, bạn còn có thể thiết lập các thông tin đặc thù phục vụ cho riêng mục đích tuyển dụng như tiêu chuẩn nhân sự đầu vào, các loại đề bài tuyển dụng nhằm tự động...

[VIKISAERP] – Giới thiệu chức năng quản lý sơ đồ tổ chức công ty (phân hệ quản trị nhân lực)

Với V-ERP, bạn có thể thiết lập sơ đồ tổ chức công ty theo bất cứ mô hình nào để phù hợp với doanh nghiệp của mình dù là đơn công ty, đa công ty, công ty cha con, công ty ngang hàng… Việc tái cấu trúc doanh nghiệp cũng rất dễ dàng khi chỉ cần sửa đổi đơn vị cấp trên...