[V-ERP] - Giới thiệu chức năng quản lý thời gian làm việc (phân hệ quản trị nhân lực)


Với V-ERP, bạn hoàn toàn có thể tự thiết lập loại lịch làm việc bất thường của công ty mình cũng như lịch làm việc bất thường trong năm của công ty như các ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ do mất điện, làm bù…


Bạn cũng có thể thiết lập các ca, nhóm ca và phân ca dựa trên nhóm ca thay vì phải tốn rất nhiều thời gian để phân ca cho từng nhân viên


Việc phân ca cho những nhân viên được hưởng chế độ thai sản cũng rất dễ dàng khi bạn chỉ cần nhập thời gian nhân viên đó được hưởng chế độ trước sau sinh, hệ thống sẽ tự bù trừ thời gian khi xử lý dữ liệu chấm công của nhân viên đó


Kết hợp với khả năng kết nối trực tiếp từ máy chấm công, dữ liệu nghỉ phép/tăng ca (đề cập chi tiết hơn ở phần bên dưới), dữ liệu chấm công của các nhân viên sẽ được xử lý chính xác và nhanh chóng chỉ với vài thao tác đơn giản


Bạn cũng có thể in dữ liệu chấm công cho nhân viên đối chiếu nếu nhân viên đó không được cấp tài khoản sử dụng hệ thống


Bên cạnh đó, hệ thống cũng hỗ trợ bạn thiết lập/duyệt các loại nghỉ/tăng ca với các cơ chế phê duyệt linh hoạt hay lập các yêu cầu nghỉ/tăng ca cho cá nhân/đơn vị giúp bạn tiết kiệm được rất nhiều thời gian và chi phí


Hệ thống cũng cung cấp các báo cáo thống kê để giúp bạn phân tích, tổng hợp và đánh giá việc quản lý thời gian làm việc của nhân viên